Elkarkide, adjudicatarios para el mantenimiento del jardin del Palacio de Navarra

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En el pasado día 24 de enero de 2017 hemos sido adjudicatarios para la prestación de los servicios de acondicionamiento y mantenimiento del jardín del Palacio de Navarra.

Esta adjudicación, de duración anual, se ha formalizado mediante la firma de Edurne Eginea Antxo, Directora General de Presidencia y Gobierno Abierto, en representación del Departamento de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia y Angel Gastón Erviti, Director Gerente de Elkarkide S.L.

Apostamos por la Conciliación y renovamos nuestro Sello Reconcilia

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AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias de Navarra), entrega sus sellos reconcilia.

Se reconoce a diez empresas que trabajan activamente por la conciliación laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones.

La implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras es una realidad cada vez más común gracias al trabajo realizado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE), sumado a la mayor concienciación del tejido empresarial navarro que comprueba día a día los beneficios que reporta la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad.

La entrega del Sello Reconcilia 2016 a diez nuevas empresas navarras y la renovación del Sello Reconcilia a las empresas que lo obtuvieron en años anteriores (en 2011, 2012, 2013 y 2014) demuestran el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral y personal.

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) entregó, el 16 de diciembre, junto al Departamento de Política Económica, Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra, el Sello Reconcilia a diez nuevas empresas que trabajan activamente por la conciliación empresa-persona dentro de sus plantillas. Las empresas son: Alquibalat, Cebi, Embeblue, Fundación Caja Navarra, Geoalcali, Gesinor, IED, Mutua Universal, OSF, Prevenna.

Además, intervino en el acto Iñigo Ayerra por la empresa IED y Nuria Cacho por el Centro de Orcoyen de Mutua Universal quienes resaltaron la importancia de las políticas de conciliación en sus respectivas organizaciones.

El Sello Reconcilia también se ha renovado a varias empresas que lo obtuvieron en años anteriores. Concretamente, han renovado el Sello Reconcilia: Construcciones Ecay, Fundación Proyecto Hombre Navarra, Urdi , Electrónica Meysh, La Estellesa, Elkarkide , NTV, Sedena, Lizarte, Clínica San Fermín, Azkoyen, Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas, Casa de Misericordia, Tasubinsa, Eroski, Trenes de Navarra, 3P Biopharmaceuticals, Gonvauto Navarra, Fagor Ederlan Tafalla, Hospital San Juan de Dios, Nexo Comunicación, IAN, Mutua Navarra, Pyramide Asesores, Sociedad Deportiva Lagunak, Hidrorubber Ibérica, Gestamp, Atecna, Escuela de Danza y Baile Lebal, Maderplay, Tracasa, Colegio Ingenieros Industriales de Navarra, HNV, Urbanitas Wellness Center.

La entrega tuvo lugar en el Palacio de Condestable en un acto en el que estuvieron presentes la directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre.

El Sello Reconcilia está gestionado por Amedna y tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Sensibiliza y conciencia a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

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En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Asimismo, las empresas han comunicado a sus respectivas plantillas el proceso que se está llevando a cabo y han constituido equipos de conciliación que serán los encargados de dinamizar el plan de conciliación en sus organizaciones. El proceso ha estado coordinado por Amedna.

Finalmente, fue el Comité del Sello Reconcilia quien, el pasado 13 de diciembre, aprobó la obtención de este reconocimiento por parte de estas diez empresas. El Comité Reconcilia estuvo integrado por algunas de las entidades e instituciones económico-empresariales más representativas de Navarra: Vicepresidente de Desarrollo Económico, Manu Ayerdi, Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, Director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa,  Confederación de Empresarios de Navarra, Carlos Fernández, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Mª Vicctoria Vidaurre, la gerente de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Susana Labiano, Presidente de Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), Álex Uriarte, Fundación Navarra para la Excelencia, Marino Barasoain, Fundación Empresa-Universidad, directora gerente Cristina Muñoz, Fundación Universidad-Sociedad, directora gerente Josune Pascual.

Apuesta por la conciliación

Amedna, durante el proceso del Sello Reconcilia 2016, también ha realizado un seguimiento de las políticas de conciliación implantadas en las empresas que obtuvieron el reconocimiento en 2011, 2012, 2013 y 2014, renovando sus Sellos.

El seguimiento de sus planes de mejora y la implantación de sus políticas de conciliación han demostrado que las empresas siguen apostando por incluir en su estrategia la conciliación.

En el entorno económico actual, las empresas destacan la importancia de continuar implantando y desarrollando sus planes de conciliación como una herramienta que ayuda en la gestión del personal, mejora la productividad de las empresas, optimiza los recursos disponibles y motiva a los trabajadores y trabajadoras.

Elkarkide, construye pasos seguros y nuevos refugios para el visón europeo

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Los refugios se encuentran en el tramo bajo del río Ega, en San Adrián y Azagra

Medio Ambiente ha eliminado a lo largo de este otoño ocho puntos negros de mortalidad del visón europeo y otras especies amenazadas en la Comarca de Pamplona. También ha restaurado tres zonas y ha creado siete refugios para favorecer la cría de estos mamíferos en el tramo bajo del río Ega, cinco en San Adrián y dos en Azagra.

Estas actuaciones se han realizado en el marco del ‘Programa de espacios naturales y reinserción social’, fruto del convenio de colaboración firmado entre Gobierno de Navarra y la Obra Social “La Caixa”. Los trabajos, coordinados por la empresa pública Gestión Ambiental de Navarra, han sido desarrollados por nueve personas en riesgo de exclusión social de las empresas Elkarkide y Josenea, y han contado con un presupuesto total 75.000 euros.

Los trabajos llevados a cabo en la Cuenca de Pamplona van encaminados a la permeabilización de obstáculos como canales, puentes o acequias que actualmente no se encuentran en condiciones idóneas para el paso de fauna, de manera que los ejemplares salen de los cauces y cruzan las carreteras, momento en el que son víctimas de atropello. Con esta actuación se intenta disminuir la mortalidad directa por esta causa, mejorar la conexión ecológica de los espacios protegidos, incrementando así la probabilidad de conservación de estos mamíferos.

La zona de actuación ha destacado en los últimos años como lugar de incidencia elevada de mortandad de mamíferos. En las carreteras NA-150, NA-700 y A-15 se han recogido varios ejemplares de visón europeo (Mustela lutreola) y de otras especies amenazadas como la nutria (Lutra lutra), el turón (Mustela putorius), el tejón (Meles meles), la marta (Martes martes) y el gato montés (Felis silvestrys).

Las actuaciones se han desarrollado en los espacios donde estos animales campan y se alimentan. Se trata de cursos de agua, naturales y acequias, que pueden constituir un hábitat adecuado estas especies. Además de constituir un hábitat en sí, estas corrientes funcionan también como corredores ecológicos, permitiendo el intercambio de ejemplares e incrementando las posibilidades de conservación de poblaciones pequeñas y aisladas.

Según el personal técnico de Gestión Ambiental de Navarra, “el intercambio genético es vital para la conservación de especies amenazadas a medio y largo plazo, por lo que el hecho de mejorar la segura transitabilidad de los ejemplares puede incrementar el área de influencia y la supervivencia de la especie”.

Los trabajos han consistido en la creación de pasos de fauna secos elevados en forma de pasarela de madera, colocación de gaviones flexibles rellenos de cantos para dar continuidad a algunas orillas y mejora de cierre en la autovía para evitar el paso de fauna de pequeño tamaño. Además, se han desbrozado los bordes de accesos a la estructuras de paso para que sean más francas y se ha adecuado la ladera para una buena evacuación del agua pluvial, mediante relleno de talud y acondicionamiento de canaleta, así como su revegetación mediante estaquillado de sauce.

Los trabajos, que han contado con un presupuesto de 45.000 euros, han sido ejecutados entre los meses de septiembre y noviembre por la empresa Elkarkide y han permitido la integración de cinco personas en riesgo de exclusión social.

 

I Congreso Nacional de Arte y Salud Mental

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Organizado por la Fundación pública andaluza para la integración social de personas con enfermedad mental (FAISEM), se ha celebrado el primer congreso Nacional de Arte y Salud Mental cuyo objetivo ha consistido en poner en valor la función social e integradora del arte, destacando el impacto sobre los procesos de recuperación y la creatividad como valor expresivo y terapéutico.

Una educadora del Centro Ocupacional Aranzadi, ha asistido a este congreso, celebrado entre los días 20 y 22 de octubre en Sevilla, cuya finalidad ha sido mostrar una perspectiva pluridisciplinar las posibilidades de la creación artística como medio de expresión de lo interno y su vinculación con la salud mental. Es por eso que han participado profesionales del campo de la salud mental, artistas, arteterapeutas, historiadores del arte y educadores de mediación artística entre otros.

Exposición 25 aniversario de Elkarkide. Del 4 al 25 de octubre en Civican Pio XII

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Con motivo de la celebración del 25 aniversario de Elkarkide hemos organizado una exposición en la que podremos hacer un recorrido de los 25 años con los hitos más importantes en la trayectoria de la entidad.

Elkarkide 25 años innovando en la empresa social, es el título de la exposición que va a tener lugar a lo largo del mes de Octubre en CIVICAN Avda Pio XII nº 2, Pamplona, del 4 al 25  de Octubre, con la colaboración de Gobierno de Navarra y Janssen.

También en la exposición se mostrarán fruto de la innovación, productos de movilidad eléctrica y de plástico reciclado y artículos realizados en los centros ocupacionales.

En la misma exposición se podrán inscribir las personas que estén interesadas en realizar  está previsto visitas guiadas al Centro Ocupacional Aranzadi, situado en Pamplona en el Parque de Aranzadi.

¡¡Esperamos que podáis pasaros a disfrutarla con nosotros !!